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经济隆冬连续 企业裁人滔滔

工夫:2012-07-11 09:25:18  滥觞:报纸网络  作者:龙成集团

    中国经济增加放缓,大企业纷繁裁人。更残酷的市场寒潮曾经拉响警报,如何阅历这场史无前例的存亡磨练?仅仅在一年多前,发生于地球另一边的欧债危急,让如诺基亚西门子公司、英国汇丰近代等世界知名企业裁人。现在,坏动静毫不客气地接二连三。
    比亚迪、美的、恒大、三一重工……很多不偕行业内的此前一起高歌猛进的国外抢先企业纷繁曝出裁人传说风闻。
    美的:裁人幅度使人瞠目
    微博上一条“美的大裁人,新员工险些全做炮灰”遭到了普遍的存眷。最具代表性的是美的集团。2011年11月,美的集团被曝出大规模裁人动静,幅度使人瞠目:制冷集团60多家各地贩卖公司裁人幅度在40%以上,有些超越60%,总部约50%;旗下的日用家电集团2011年大规模校园雇用的新员工险些局部被裁。元宵节刚过,美的再次传出裁人动静。现在,在日电集团以后,上市公司美的电器的主体美的制冷集团也开端了调解。美的裁人能够是家电巨子面对行业冷落所采纳的自动应对步伐。另外,格力、海尔等厂商也在自动采取措施筹办过冬。
    诺基亚:全球裁人万人 一年三次下调盈利预期
    2012年06月15日 07:08  滥觞:第一财经日报
    为了援救颓势,诺基亚CEO斯蒂芬?埃洛普筹算持续给公司做“大手术”。诺基亚今天颁布发表,方案在2013年之前,全球范畴裁人1万,重组用度将到达10亿欧元,但公司方案到2016年之前节省16亿欧元的生产成本。同时作为重组方案的一部分,诺基亚将会封闭位于芬兰、德国和加拿大的组装工场,并停止高层管理团队的大洗牌。埃洛普在对外声明中说:“为了包管诺基亚的久远竞争力,这些裁人是我们重组方案中最困难的部门。”
    比亚迪降薪14%困难求生
    2012年06月28日 05:15 滥觞:新快报
    克日从比亚迪内部人士得悉,比亚迪曾经开端新一轮的降薪减员,本年6-9月公司员工绩效奖统一下调,绩效奖额度由本来的33%低落至15%。悲观估量此举有可能为比亚迪削减2.4亿元的人力本钱。
    根据比亚迪年报所述,2011年公司雇员的人为及薪酬用度开支共计69亿元。以2011年为基准简朴计较,假如不思索年终奖的身分,本年6-9月的4个月内比亚迪要付出的人为及薪酬约为17亿元。以14%的降薪幅度计较,最为悲观的估量是,比亚迪此次降薪将为公司削减2.4亿元的本钱。这关于客岁净利润仅为13.85亿元的比亚迪来讲,不成小觑。
    有动静传言,比亚迪除了降薪,还将进一步施行裁人,不外裁人动静还没有获得比亚迪方面证明。
    三一重工应收账款超200亿
    大面积裁人降薪  研发硕士下一线
    2012-07-04 09:58 国际金融报
    据上海三一重机一工程师流露,共触及约800多名的年青工程师,此中,沈阳三一重装200人、三一重机(上海工业园和昆山工业园)300人、三一集团泵送事业部300多人。根本都是硕士以上学历,大多参与事情才一年多。让工程师都下到一线车间当工人,来自一份 “360”人才培养方案,主要内容就是要将研发工程师转岗至车间事情,在车间给各人从头定岗。这些岗亭包罗打磨工、下料工、油漆工等一些下层岗亭。
    另据一工人流露,此次许多人由于一些小启事被解雇。上班时间睡觉、驾驶室卫生没清扫洁净、操纵上的一次失误、积累旷工三天等都成了被解雇的缘故原由。“都是一些小缘故原由,这在从前是不可能(被解雇)的”。
    另一方面,三一重工推出“人为改革方案”。这个计划被三一重工的总裁向文波形貌为由传统“计件工资制”的多劳多得向“综合工资制”的优劳优得改变,目标是平衡淡淡季工人支出,鞭策精益制造才能提拔。根据从前的计件工资制计较,某员工均匀每个月的人为大要在4000元阁下,履行“综合工资制”以后,人为削减到了2500元/月。
    按照2012年一季度财报,三一重工实现净利润28亿元,同比仅增5.3%,但应收账款到达201.23亿元,较期初增长88亿元。一季度末三一重工的账面货币资金仅为68.93亿元,较年头削减了33.53亿元,较去年同期削减了30.29%。
    华为:传言裁人万人
    2012年06月02日 05:33 滥觞:南方都市报
    前晚6时,佟景国新浪微博iP hone客户端上飘出一则简短动静:“华为公司筹办裁人10000人,目标会逐层下分到各个小部分!”毫无润饰的明白表述,很快为业界人士所存眷并分散。缘故原由被揣测为两条:对近两年快速扩大的一般调解;关于全球经济阑珊做出的膨胀。
    偕行业内,诺西去年末即颁布发表在全球裁人近2万人,爱立信、思科等巨子也均有差别水平裁人。但华为客岁则大规模招兵,员工人数从2010年末的11万多人增长到去年末的14万人以上,全年增兵三万人。
煤企裁人降薪过冬 中煤能源连降20%
    滥觞:中国证券网 2012-07-06 11:45:19
    煤价连跌九周,山西、内蒙古、河南等省变相出台限产步伐,煤企纷繁祭起裁人降薪大旗。继2012年4月份降薪10%后,中煤能源全矿区员工在5月份再次降薪10%,矿区还将在下层员工中停止裁人;山西焦煤集团部属煤矿亦变相降薪,本来由集团100%核发的人为变成30%由各煤矿各自负担。业内有动静称,永煤集团和义马集团筹算降薪20%,郑煤集团和河南煤化集团已有降薪方案,领导层降薪能够超20%。
    摩根大通首席中国经济学家朱海滨向《举世企业家》暗示,裁人征象短时间是对经济周期的应对,久远看是国外转型的一般征象。西欧呈现的裁人大概失业率高的征象,就像是一名重症病人,而中国经济更像是要对于中长期的慢性病。
    中山大学国外品牌战略研究中心主任、博士生导师王海忠传授昨日对本报暗示,此轮裁人仍是欧债危急在各个范畴的延长,并且一定程度上,裁人也是今朝全球经济的一个“晴雨表”,表白今朝全球经济仍处在不稳定当中,而关于中国企业的裁人,王海忠传授以为,裁人是企业应对经济危机的一般做法,减轻一些承担才气更好“轻装上阵”。

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